اللجنة المحلية للتنمية البشرية

تحدث اللجنة المحلية للتنمية البشرية على مستوى المقاطعات الإدارية التالية:

الوسط القروي : الدائرة

الوسط الحضري:

  • المدن الخاضعة لنظام وحدة المدينة: المنطقة الحضرية مقر المقاطعة
  • مدن/مراكز أخرى: الباشويات

وتقوم هذه اللجن ب تحديد وبلورة حاجيات الجماعات ومختلف الفاعلين التابعين لها.

الاختصاصات:

  • إعداد وتحيين التشخيص التشاركي، مع الأخذ بعين الاعتبار وثائق التخطيط الموجودة
  • تتبع المشاريع المقبولة والسهر على تنفيذها ميداني
  • استمرار ة المشاريع الموجود
  • تتبع المؤشرات ذات علاقة بالتنمية البشرية على مستوى الدائر
  • تبادل التجارب الناجح
  • التحسيس ونشر قيم المبادرة الوطنية للتنمية البشر
  • التواصل حول معايير انتقاء المشاريع والاعتمادات المرصودة وكذا التعاقد

الهيكلة التنظيمية:

تحدث اللجن المحلية بقرار عاملي، يترأسها

بالوسط القروي : رئيس الدائرة

: بالوسط الحضري

  • بالنسبة للمدن الخاضعة لنظام المقاطعات: رئيس المنطقة الحضرية مقر المقاطعة وكذا رئيس مجلس المقاطعة.
  • بالنسبة للمدن الأخرى: يتم ترأس اللجن المحلية من طرف الباشا.

ومن جهة وضمانا للقرب والفعالية في تحديد الحاجيات على المستوى المحلي ستحدث لجينة ، أخرى وتضم السلطة المحلية والنسيج الجمعوي ، يترأسها رئيس الجماعة ، على مستوى كل جماعة قروية ورؤساء الهيئات السياسية المكونة للمجلس وكذا المصالح الخارجية.

عضوا على الأكثر، ويمكن الرفع من عددها أخذا بعين الاعتبار 25 وتتكون اللجن المحلية من % بالنسبة 15 % بالنسبة للنساء و 20الخصوصيات الترابية لبعض الأقاليم والعمالات، مع احترام نسبة للشباب

وتتوزع تركيبتها كالتالي

: المنتخبون

  • الوسط القروي : رؤساء الجماعات التابعين لنفوذ الدائرة المعنية
  • الوسط الحضري: بالإضافة إلى رئيس ، ممثلي كل الهيئات السياسية المكونة للمجلس لجنة التنمية البشرية

ممثلو المصالح الخارجية:

الصحة، التربية الوطنية، التجهيز، الفلاحة، الشباب والرياضة، الماء مدراء المصالح بالجماعات الترابية … ويعينون إسميا مع مساعديهم من ، والكهرباء طرف رؤسائهم المباشرين . (نقطة ارتكاز)

ممثلو المجتمع المدني:

الجمعيات العاملة بالجماعات المعنية وخصوصا جمعيات النساء والشباب، وممثلو الجماعات السلالية (حيث توجد هذه الجماعات)

: الأشخاص المؤهلين

خبراء…) فاعلين خواص واقتصاديين على المستوى ، محسنين ، (متطوعين المحلي.

تسيير اللجنة المحلية للتنمية البشرية:

يجب اعداد يحدد طرق التدبير وعملية اتخاذ القرار ومساطر الدعوة للاجتماعات ، نظام داخلي لكل لجنة والنصاب القانوني.

ويقوم قسم العمل الاجتماعي ب ة السكرتارية الدائم للجنة الإقليمية

  • أدوات التخطيط: يمكن التخطيط ي بتكوين رؤة عامة ومتكاملة ، متعدد السنوات للتنمية البشرية للتنمية البشرية . على المستوى الإقليمي