تحدث اللجنة المحلية للتنمية البشرية على مستوى المقاطعات الإدارية التالية:
الوسط القروي : الدائرة
الوسط الحضري:
- المدن الخاضعة لنظام وحدة المدينة: المنطقة الحضرية مقر المقاطعة
- مدن/مراكز أخرى: الباشويات
وتقوم هذه اللجن ب تحديد وبلورة حاجيات الجماعات ومختلف الفاعلين التابعين لها.
الاختصاصات:
- إعداد وتحيين التشخيص التشاركي، مع الأخذ بعين الاعتبار وثائق التخطيط الموجودة
- تتبع المشاريع المقبولة والسهر على تنفيذها ميداني
- استمرار ة المشاريع الموجود
- تتبع المؤشرات ذات علاقة بالتنمية البشرية على مستوى الدائر
- تبادل التجارب الناجح
- التحسيس ونشر قيم المبادرة الوطنية للتنمية البشر
- التواصل حول معايير انتقاء المشاريع والاعتمادات المرصودة وكذا التعاقد
الهيكلة التنظيمية:
تحدث اللجن المحلية بقرار عاملي، يترأسها
بالوسط القروي : رئيس الدائرة
: بالوسط الحضري
- بالنسبة للمدن الخاضعة لنظام المقاطعات: رئيس المنطقة الحضرية مقر المقاطعة وكذا رئيس مجلس المقاطعة.
- بالنسبة للمدن الأخرى: يتم ترأس اللجن المحلية من طرف الباشا.
ومن جهة وضمانا للقرب والفعالية في تحديد الحاجيات على المستوى المحلي ستحدث لجينة ، أخرى وتضم السلطة المحلية والنسيج الجمعوي ، يترأسها رئيس الجماعة ، على مستوى كل جماعة قروية ورؤساء الهيئات السياسية المكونة للمجلس وكذا المصالح الخارجية.
عضوا على الأكثر، ويمكن الرفع من عددها أخذا بعين الاعتبار 25 وتتكون اللجن المحلية من % بالنسبة 15 % بالنسبة للنساء و 20الخصوصيات الترابية لبعض الأقاليم والعمالات، مع احترام نسبة للشباب
وتتوزع تركيبتها كالتالي
: المنتخبون
- الوسط القروي : رؤساء الجماعات التابعين لنفوذ الدائرة المعنية
- الوسط الحضري: بالإضافة إلى رئيس ، ممثلي كل الهيئات السياسية المكونة للمجلس لجنة التنمية البشرية
ممثلو المصالح الخارجية:
الصحة، التربية الوطنية، التجهيز، الفلاحة، الشباب والرياضة، الماء مدراء المصالح بالجماعات الترابية … ويعينون إسميا مع مساعديهم من ، والكهرباء طرف رؤسائهم المباشرين . (نقطة ارتكاز)
ممثلو المجتمع المدني:
الجمعيات العاملة بالجماعات المعنية وخصوصا جمعيات النساء والشباب، وممثلو الجماعات السلالية (حيث توجد هذه الجماعات)
: الأشخاص المؤهلين
خبراء…) فاعلين خواص واقتصاديين على المستوى ، محسنين ، (متطوعين المحلي.
تسيير اللجنة المحلية للتنمية البشرية:
يجب اعداد يحدد طرق التدبير وعملية اتخاذ القرار ومساطر الدعوة للاجتماعات ، نظام داخلي لكل لجنة والنصاب القانوني.
ويقوم قسم العمل الاجتماعي ب ة السكرتارية الدائم للجنة الإقليمية
- أدوات التخطيط: يمكن التخطيط ي بتكوين رؤة عامة ومتكاملة ، متعدد السنوات للتنمية البشرية للتنمية البشرية . على المستوى الإقليمي